Встреча с Послом Главой Офиса программ ОБСЕ в Таджикистане Туулой Юрьёлей
23 ноября 2017 года, Министр внутренних дел, генерал-полковник милиции Рахимзода Рамазон Хамро встретился с Послом/рукововдителем Офиса программ ОБСЕ в Таджикистане госпожой Туулой Юрьёлей по расширению двухстороннего сотрудничества в области реформирования милиции.На встрече также принимали участие начальник военного-политического Департамента ОБСЕ в Таджикистане Фейзо Нуманай, советник по вопросам борьбы с терроризмом и реформы милиции Капорцев Дмитрий Геннадьевич, заместитель Министра внутренних дел, генерал-майор милиции Умарзода Икром Ислом, Национальный координатор по реформе милиции МВД генерал-майор милиции Шодмонзода Фарходбек Алиёр, начальник Управления международного сотрудничества МВД, полковник милиции Абдуллозода Зумрад, заместитель начальника Академии МВД, полковник милиции Солиев Карим Ходжиевич, национальный офицер связи по вопросам реформы милиции Махмадиев Хайдар Холович и другие официальные лица.
Вначале Министр внутренних дел Рамазон Рахимзода выразил свое благодарность г-же Тууле Юрьёле за методическую, консультативную и практическую помощь, а также содействие в укреплении инфраструктуры органов внутренних дел.
Было отмечено, что в рамках реформы милиции были разработаны и приняты на три важных документа: Стратегия реформы милиции на 2013-2020 годы, Программа развития милиции и План действий по реализации Программы на 2013-2020 годы.
Следует отметить, что первый документ по реформе милиции – «Меморандум о взаимопонимании» был подписан Правительством Республики Таджикистан и Бюро ОБСЕ в Таджикистане 8-го апреля 2011 года.
В целях реализации политики по реформе милиции был осуществлён ряд практических шагов. Так, в рамках реформы милиции был создан Центр тестирования для сотрудников милиции для проверки уровня знаний при поступлении на работу, переходе с одной должности на другую, получении воинского звания и предоставлении для награждения государственными наградами.
В рамках реформы введены штатные должности помощников начальников ОМВД по работе с общественностью.
При Министерстве внутренних дел был создан общественный Совет по содействию гражданского общества реформе милиции, который взаимодействует со всеми местными государственными и общественными структурами на всей территории республики.
Постановлением Правительства Республики Таджикистан была введена самостоятельная должность Национального координатора по реформе милиции. На эту должность назначен один из опытнейших и действующих сотрудников милиции.
Административные здания органов внутренних дел по всей республике оснащены камерами наружного наблюдения, чем длостигается прозрачность в работе сотрудников.
В рамках реформирования милиции был создан телефон «Доверия Министра внутренних дел», также в областях и крупных городах действуют телефоны доверия начальников УМВД.
Создан официальный сайт МВД на трех языках, который действует и по настоящий день, на сегодня число посетителей сайта составляет свыше 10 миллионов человек, огромное количество человек комментируют и вносят свои предложения по Стратегии реформе милиции и Программе развития милиции.
Было также отмечено, что в процессе реформы милиции участие активистов гражданского общества является определяющим факторов в обеспечении безопасности общества.
В свою очередь, Посол Туула Юрьёля высказала благодарность Министерству внутренних дел за сотрудничество на высоком уровне с Офисом программ ОБСЕ в Таджикистане. В течение нескольких лет ОБСЕ работает с Министерством внутренних дел в сфере реформы милиции, и уже достигнут значительный прогресс. Мы продолжаем наше сотрудничество в осуществлении реформы милиции в Республике Таджикистан, и мы всегда готовы оказать нашу помощь».
В ходе встречи глава военно-политического Департамента Офис программ ОБСЕ в Душанбе Фейзо Нуманай также отметил прогресс в осуществлении мероприятий по реформе и отметил, что реформа милиции является не простым процессом, и, самое главное, все усилия должны быть совместно интегрированы.
По завершении встречи стороны отметили, что сегодняшняя встреча придаст положительный импульс для дальнейшего сотрудничества и достижения конечной цели – создания такой структуры, которая бы отвечала ожиданиям общества и являла собой новый образ сотрудника милиции.
