Законом в Трудовой кодекс страны внесено изменение, что в случае отказа работника от прохождения профилактической вакцинации, вводимой при наличии угрозы распространения инфекционных заболеваний (при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья), работодатель вправе не допускать его к работе.

"В статью 28 Закона "Об охране здоровья граждан" внесена конкретная норма, согласно которой по решению Главного государственного санитарного врача Республики Узбекистан может быть введено проведение [обязательной] профилактической вакцинации населения в случае угрозы распространения карантинных и других опасных для человека инфекционных заболеваний", - говорится в сообщении

В Узбекистане с 17 июля была введена обязательная вакцинация для некоторых категорий граждан. Это сотрудники медицинских и образовательных учреждений, транспортных компаний, торговых точек, госслужащие и ряд других.

При этом министр юстиции Русланбек Давлетов заявил, что работодатель может отстранить, а не выгнать с работы за отказ от вакцинации.

Подробнее: https://asiaplustj.info/ru/news/centralasia/20210803/mirziyoev-podpisal-zakon-pozvolyayutshii-otstranyat-ot-raboti-sotrudnikov-kotorie-ne-proshli-vaktsinatsiyu