Узбекских чиновников будут увольнять или премировать на основе системы KPI
Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев подписал указ «О мерах по совершенствованию системы оценки эффективности деятельности республиканских и местных органов исполнительной власти, а также хозяйственных объединений».Согласно документу, ключевые показатели эффективности (КРI) деятельности руководителей и заместителей руководителей республиканских органов исполнительной власти и хозяйственных объединений, «дорожные карты» по их достижению и программа мер, осуществляемых ими в регионах, будут утверждаться правительством.
Об этом сообщает пресс-служба министерства юстиции в своем Telegram-канале.
Сведения о KPI каждого служащего будут ежеквартально вноситься в базу электронной платформы samaradorlik.uz. Показатели эффективности ранжируются согласно процентному соотношению выполненных задач:
- до 70% - «неудовлетворительно»;
- от 70% до 85% - «удовлетворительно»;
- от 85% до 100% - «хорошо»;
- свыше 100% - «отлично».
В случае, если оценка представителя власти не превышает уровня «неудовлетворительно», вышестоящие инстанции рассмотрят вопрос об его увольнении.
С другой стороны, в зависимости от показателей KPI будет определяться, достоин ли чиновник премии или его следует лишить дополнительного вознаграждения. Например, если по итогам квартала работнику какого-либо ведомства поставят «неуд», то стимулирующие выплаты для него приостановят на три месяца. Более того, руководство рассмотрит вопрос о применении дисциплинарных мер к нерадивому подчиненному вплоть до снятия с должности.
